Viele Unternehmen entdecken immer mehr, dass Führungskräfte, die zur Kultur des Unternehmens passen, am Arbeitsmarkt schwer bzw. kaum zu finden sind. Andererseits gibt es talentierte Nachwuchskräfte in den eigenen Reihen, die Perspektiven im Sinne einer Arbeitgeberattraktivität erwarten. Wir bauen mit Ihnen gemeinsam eine unternehmenseigene Talentförderung auf.  Talent-sichtung, Talent-Scouting-AC und ein modulares Führungskräfte-Entwicklungsprogramm sorgen dafür, dass Sie Ihre Führungs-Talente zu kompetenten und begeisternden Fans Ihres Unternehmens machen. Begleitet wird die Qualifizierungsreihe durch Mentoren Ihres Hauses, die den Teilnehmern bei ihren jeweiligen Transferaufgaben zur Seite stehen.