Das Mitarbeiterziel-, Beurteilungs- und Perspektivengespräch wird als Herzstück der Personalentwicklung bezeichnet.

Wir bilden für Sie den gesamten Prozess "Ziele vereinbaren - Beurteilen - Fördern/Perspektiven" ab und entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein effektives Führungsinstrument für Ihr Unternehmen.